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Sujet initié par FALKO2018il y a 3 ans - 1885 vues
Bonjour, Lorsqu'un employeur ne respecte pas l'obligation de subrogation des indemn.journ. de la CPAM et de subrogation des indemn.journ. prévoyance tel que dispose la convention collective applicable de manière très précise, il en découle dans la plupart des cas une réduction du net à payer au niveau du maintien de salaire en maladie. De ce fait, le net à payer du mois concerné n'atteint pas le SMIC net du fait de l'employeur. Que risque ce dernier ? condamnation pour non-respect du SMIC ? merci pour réponse
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