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Sujet (Cloturé) initié par Kbil y a 2 ans - 1969 vues
Bonjour,
Je suis actuellement étudiant algérien J'ai récemment reçu un avis défavorable, à savoir la clôture de ma demande d'autorisation de travail, en raison du motif "demande à reformuler". Cette décision a été prise en raison de mon omission de fournir l'attestation de vigilance URSSAF, bien que cette attestation n'ait pas été exigée au moment de la demande initiale.
Il est important de noter que le contrat de travail associé à cette demande, qui était un contrat à durée déterminée de 50 jours, a déjà expiré, mais a été renouvelé pour les mois de septembre et d'octobre. J'ai également soumis une nouvelle demande d'autorisation de travail pour ce contrat renouvelé, pour le même poste.
Ma question principale est de savoir s'il est possible de reformuler ma demande d'autorisation de travail, étant donné que le contrat précédent a déjà pris fin. Dans le cas contraire, j'aimerais être informé des étapes à suivre pour régulariser ma situation. Je vous prie instamment de bien vouloir répondre à ma requête, et je vous remercie à l'avance pour votre assistance.
Je souhaiterais savoir s'il y a des personnes ont passés par cette situation. mon employeur à oublier de déposer mon demande d'autorisation de travail en
J'étais étudiante avec un titre de séjour étudiant. néanmoins depuis le mois d'avril, je ne suis plus étudiante. je viens de trouver du travail en cdi au
Je me permets de vous exposer ma situation afin d’avoir votre avis et vos conseils. mon aps expirait le 12 juillet 2025. la préfecture m’a délivré un récépissé
Je suis titulaire d’un titre de séjour pluriannuel (4 ans), mention « salarié », valable jusqu’en novembre 2028. je travaille actuellement dans un lycée privé comme
J’ai une situation délicate liée à mon emploi et à mon titre de séjour en france. voici le contexte : • je possède actuellement un titre de séjour salarié. • j’ai
Oui vous pouvez soumettre le nouveau contrat pour une demande d'autorisation de travail. Il vous faut fournir le document qui manquait la première fois.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 2 ans
Kb
Je vous exprime ma gratitude pour votre réponse. Je sollicite une clarification, à savoir s'il est nécessaire d'inclure les deux contrats, à savoir l'ancien, qui a expiré, et le nouveau, actuellement en cours. Il est important de noter que l'autorisation de travail concerne le contrat précédent, qui a pris fin en juillet, tandis que pour le nouveau contrat, j'ai déjà soumis ma demande d'autorisation de travail. J'exprime mon étonnement quant à la logique de demander une autorisation pour un travail que j'ai déjà accompli. Veuillez accepter Madame, l'expression de mes salutations distinguées.
Ce n est plus nécessaire dans la mesure où le nouveaux contrat est aux mêmes conditions.
il y a 2 ans
Kb
Merci pour la clarification Madame. Encore une petite question les conditions c'est les mêmes sauf que c'est mentionné nul part que c'est le premier contrat qui est renouvelé. Et sinon c'est juste la date et la durée des contrats qui changent. Donc si j'ai bien compris je dois reformuler une deuxième demande pour le premier contrat avec le deuxième contrat en expliquant la situation avec une lettre explicative et joindre le document manquant. Je vous remercie pour le temps consacré afin de répondre à mes questions.
il y a 2 ans
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