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Je commence la procédure de rupture conventionnelle avec mon employeur. La date de fin de rétractation étant le 7/12, le cerfa peut être envoyer à la Dreets le 8/12. Puis-je me mettre en arrêt maladie non professionnelle a compter du 8/12 jusqu'à la date de fin de contrat le 28, à savoir que l'entreprise est fermer à partir du 23/12 pour les vacances? Ou ma demande de rupture conventionnelle risque t elle d'être refuser par la dreets? Mon employeur pourra t il faire quelque chose pour mettre des bâtons dans les roues de la procédure si je suis en arrêt? Et si je suis en arrêt à compter du 8/12, peuvent ils me prendre des jours de CP pour la semaine du 23 au 28, où l'entreprise ferme? Et à quelle date doivent-ils me régler le solde de tout compte?
Je suis actuellement en plaine rupture conventionnelle (signée le 23/03) et le délai de rétractation se termine le 28/03. cela devient très difficile pour moi
Je viens de signer ma rupture conventionnelle, ma question est : si je me mets en arrêt pendant les 15 jours de rétractation,mon patron pourrait lui se rétracter ?
Suite à ma précédente demande concernant une collègue de travail qui a demandé une rupture conventionnelle et qui a signé le 12 juin elle est en arrêt jusqu'au
Mon employeur a souhaité mettre fin à mon contrat et nous avons signé une rupture conventionnelle (en poste depuis un an en tant que directeur général). moralement au
Est-il permit pour l'employeur de prendre l'initiative de proposer une rupture conventionnelle à un employé qui est en arrêt maladie ? quelles sont les
J’ai fait la demande d’une rupture conventionnelle et je me suis mise en arrêt maladie le jour même . ma responsable me dit qu’elle ne peut pas faire la demande de
Avant la loi du 22 avril 2024, il n'était pas possible d'acquérir des jours de congés payés durant un arrêt de travail d'origine non professionnelle. la loi du 22 avril 2024 a
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