Sujet (Cloturé) initié par Romrom, il y a 5 mois - 371 vues
Bonjour,
Actuellement en congé parental mais dans une entreprise depuis 5 ans, je souhaiterais une reconversion professionnelle.
Je souhaiterais m’inscrire à une formation pour septembre 2024 mais pour une inscription en février 2024 , mais pour ça il faut que je quitte mon travail pour qu’on puisse me la financer et que je puisse toucher un peu de chômage entre l’inscription et la rentrée.
Mais mon patron refuse ma rupture conventionnelle car il ne veut pas me payer. Il me propose d’aller voir la médecine du travail pour être reconnu inapte à travailler chez lui dû à de gros problèmes de dos que j’ai. Mais bon ça m’embête de devoir passer par là etc d’autant plus que je pense que c’est le seul responsable de boulangerie qui fait porter des sacs de farine à une vendeuse.
Enfin bref , ma question est si demain je démissionne et je recommence un cdd de 1 mois , et qu’on me le renouvelle pas, est ce que j’aurais droit au chômage ? Ou si je me fais virer pendant ce cdd est ce que j’aurais droit au chômage ?
Si oui, est ce que mon ancienneté dans mon ancien travail fonctionnera pour les indemnités ?
Plus votre explication est claire et détaillée, plus les avocats seront en mesure de vous apporter des réponses précises et pertinentes à votre situation.
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