Je travail en grande distribution équipière de vente en boulangerie je suis allergique a la farine donc inaptitude en tant que "équipière de vente " si mon allergie est confirmé en maladie professionnelle puis-je prétende au doublement de la prime la médecine du travail ma dit non . Mais c'est bien l allergie qui m'a mis dans cette situation . Est il possible d agir ?
Dans le cadre d'un licenciement pour inaptitude, le salarié peut prétendre au versement de l'indemnité de licenciement doublée dès lors que son inaptitude est d'origine professionnelle, ce qui implique que son inaptitude résulte, au mois partiellement, d'un accident du travail ou une maladie professionnelle reconnu par la CPAM.
Aussi, l'indemnité de licenciement doublée sera due, dès lors, qu'au moment du licenciement, l'employeur a été informé que l'inaptitude résulte au moins partiellement d'une maladie professionnelle reconnue par la CPAM ou qu'une demande de reconnaissance de maladie professionnelle a d'ores et déjà été formulée par le salarié auprès de la CPAM.
A défaut d'une maladie professionnelle reconnue par la CPAM ou d'une demande de reconnaissance de maladie professionnelle en cours et portée à la connaissance de l'employeur au moment du licenciement, le salarié ne peut prétendre au versement d'une indemnité de licenciement doublée au moment de la rupture de son contrat de travail.
Bonjour Maître le dossier est en cours à la cpam maladie pro . Mais ce qui me chagrine c'est que le médecin du travail me dit que je ne pourrait pas prétendre au doublement de prime car je suis " conseillère de vente " je suis au rayon boulangerie depuis plus de 10 ans
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