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Sujet initié par !Avocat100il y a 2 ans - 2904 vues
Bonjour,
Titulaire d'un poste d'échelon 9 dans le secteur privé(le terme échelon pour illustrer), j'ai occupé un poste d'échelon 10 pendant 6 mois dans le cadre d'une promotion mais j'ai mis fin repris mon ancien poste echelon 9 suite à mauvaise ambiance. Cela dit, par erreur, mon employeur a continué à me maintenir en échelon 10 dans ma fiche de paie pendant les 3 mois suivants. Il s'en ai rendu compte à présent, au moment d'un versement indexé sur l'échelon et veut changer. Est ce que je peux me prévaloir de l'echelon 10 du fait de son erreur.
Je suis salarié dans une association de plus de 50 salariés. je me suis retrouvé en arrêt maladie pour une durée totale de 3 mois. or, mon employeur m'a
Je suis salarié dans une entreprise de plus de 50 salariés . j’aurai dû changer d’échelon ce mois ci. or, cela n’a pas été le cas . une note de service a été rédigé
L'intitulé de mon poste occupé ne correspond pas à la dénomination sur ma fiche de paie. mon dg est d'accord de l'erreur, mais ne veut le modifier sous
Je suis community manager dans un salon de coiffure. je me suis rendue compte que sur mes fiches de paies, le poste inscrit était « coiffeuse niveau 1 échelon 2 ». on
J ai une question, je suis fleuriste donc régit sous la convention des fleuristes. j ai travaillé trois ans ds la même entreprise en cdd saisonnier (4mois) pour un
Je viens vers vous car j’ai un problème avec mon statut dans ma société. sur ma fiche de paye statut ouvrier niveau 2 Échelon 2 coefficient 165 salaire brut 2210€. je
Employée depuis 30 dans le même entreprise, je viens de découvrir que mon salaire est inférieur à la grille de salaire de ma convention collective depuis au moins
Sur mon contrat, il est écrit : le salarié percevra un salaire brut mensuel 2000?.le nombre d'heures de travail effectué sera de 182 heures mensuelles. le salarié