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Je viens d'être engagée pour un contrat saisonnier et je me suis rendue compte que le contrat comportait un aménagement des horaires en cas de baisse ou hausse d'activité. Je ne connais pas suffisamment ce dispositif et trouve tout et son contraire sur internet donc voici les infos : - l'entreprise est une cabane de plage restaurant ouverte seulement en période estivale. Cette année la période d'ouverture est du 20 avril au 30 septembre (avec autorisation de reconduction possible jusqu'au 30 novembre) - mon contrat est titré comme CDD saisonnier - j'ai commencé à travaillé le 16 avril pour la construction de la cabane, donc avant son ouverture. Et je travaillerai après sa fermeture pour sa deconstruction (environ 2/3j) - ma fin de contrat est au 30 septembre avec reconduction possible - sur mon contrat il est mentionné qu'un aménagement des horaires est possible du 10 avril (donc avant même mon premier jour) au 30 septembre sur une base moyenne de 35h semaine avec amplitudes de 0 à 48h semaine
Ma question est la suivante : est ce autorisé d'utiliser un tel dispositif d'aménagement des horaires pour un établissement saisonnier? Le principe étant de travailler dur justement sur une courte période pour me faire de l'argent, hors j'ai peur qu'en cas de pluie, et donc de baisse activité je me vois sucrée toutes mes heures supplementaires des gros mois que je vais faire..
J’ai commencé ma saison dans un camping en avril, on comptait nos heures tout paraissait correct mais à l’approche de la fin je commence à douter et je pense qu’il me
Je suis sous contrat cdd saisonniers de 21 heures par semaine (convention collective de l'hôtellerie, café, restauration) depuis plus de 2 mois. a ce jour et ce
Est-ce qu'il est possible de moduler un cdd saisonnier, par exemple sur 2 mois ? je vois une jurisprudence de 2014 qui juge incompatible un accord de modulation
Mon conjoint a signé un cdd saisonnier dans la restauration en avril et nous avons quelques doutes concernant ce qui est inscrit sur les fiches de paie et dans son
Je suis en contrat cdd saisonnier de 2 mois renouvelable, mon contrat précise 35h. ce mois de mars ils me font travailler 147h et me rémunérons 147h au lieu de 151h
Nous avons un commerce avec des salariés en cdd. et nous avons un problème avec le paiement de leur salaire. notre comptable nous dit que concernant les contrats de
J'ai signé un cdd saisonnier a temps plein ou me sera applicable la durée légale de 35h, et je fais moins d'heures que prévu car mon responsable ajuste en
J'ai commencé il a y a un quelques mois (et pour la première fois) un travail dans un hôtel avec un contrat de 18h/semaines. cependant je n'ai jamais fait
Suite au réponse précédente, mon contrat indique 35h hebdomadaire et donc on me précise que pour un contrat saisonnier agricole cela est calculé on nombre de jour
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