Sujet initié par Yann28, il y a 2 semaines - 1214 vues
Bonjour, Je travaille dans une entreprise adaptée. Le directeur emploi sa fille en tant que directrice opérationnelle , mais celle ci n'est jamais présente depuis 2 ans. Son niveau d'étude est le CAP. Elle perçoit un salaire de 3400 euro net , et ne sais même pas calculer une tva . ( Test effectué). Sa progression salariale sur 2 ans est de + 72%. Sans ne jamais être présente, et notre activité ne permet pas le travail à distance. Je précise également qu'une voiture de fonction vient de lui être attribuée. Le fait que cela se passe dans une entreprise adaptée ( donc aide versé à l'entreprise) aggrave t il la situation ? Peut on parler de travail FICITIF ? Et a qui je peux m'adresser. En sachant que l'ont a tous peur de faire un mail à l'inspection du travail, car le directeur n est pas tendre avec nous .
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