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Attestation de travail (rupture periode d'essai employeur)
Sujet initié par jeuneétudiant19il y a 2 ans - 1048 vues
Bonjour,
Je me permets de vous contacter concernant mon attestation de travail délivrée par mon employeur suite à la fin de ma période d'essai. Mon contrat a débuté le 20/09/2023 et mon employeur a mis fin à ma période d'essai le 02/04/2024, me donnant ainsi un préavis de 6 semaines jusqu'au 15/05/2024. Sur l'attestation, il est mentionné que j'ai été en poste du 20/09/2023 au 02/04/2024, alors que ma période d'emploi va jusqu'au 15/05/2024, date jusqu'à laquelle je suis rémunéré. De plus, mon employeur m'a seulement remis la fiche de paie du mois d'avril avec mon solde de tout compte. Ai-je le droit de demander une attestation de travail incluant ma période de préavis jusqu'au 15/05/2024, étant donné que je suis rémunéré jusqu'à cette date ? De même, puis-je demander une fiche de paie distincte pour le mois de mai 2024 afin de faciliter mes démarches administratives futures ?
Je vous remercie par avance pour votre assistance.
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Vous pouvez parfaitement solliciter une fiche de paie distincte auprès de votre ancien employeur ainsi qu'une attestation de travail rectifiée. Je vous conseille d'adresser par courrier recommandé cette demande à votre ancien employeur. Si l'employeur ne rectifie pas l'attestation France Travail ou adresse une nouvelle attestation erronée, vous pouvez saisir le conseil des prud'hommes (CPH).
il y a 2 ans
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Répondre à la question de jeuneétudiant19
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