Qui est fautif?

Sujet initié par Josselin, il y a 1 an - 1055 vues

Bonjour,

Etant collaborateur paie, j'ai envoyé par mail un PROJET de bulletin de paie d'un salarié d'une entreprise cliente du cabinet, à mon employeur le 19/04/24(celui -ci portant bien la mention en diagonal "PROJET") pour validation.
Celui-ci comportait une erreur qui m'a échappée (double ligne de 13ème mois).
Le 22/04/24, n'ayant pas de retour, je lui ai demandé si je l'envoyais au client ou bien si il lui remettait lors de son RV du 23/04/24.
Mon employeur m'a répondu qu'il lui remettrait.
Je lui ai donc envoyé le 22/04/24 le bulletin de paie définitif sans m'apercevoir de cette erreur.
Le 23/04/24 avant midi, mon employeur l'a envoyé par mail au client qui lui a fait observé un doublon de 13ème mois !
Aussitôt, mon employeur est venu me voir et me l'a fait corriger.
J'ai été licencié pour faute grave avec ce motif qui apparaît en tête de liste de sa lettre de licenciement
Est-ce que c'est moi qui suis fautive ou bien mon employeur qui n'a pas contrôlé par 2 fois : d'une part le projet de bulletin de paie que je lui ai envoyé le 19/04/24 et d'autre part, le mail définitif du 22/04/24 comportant le bulletin de paie?

Peut être même l'a t'il fait exprès d'envoyer un bulletin faux à notre client !
En effet, il avait décidé de me licencier depuis quelques temps
Je vous remercie,
Cordialement,