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Sujet initié par Olivier34il y a 2 ans - 3298 vues
Bonjour,
Pendant toute la durée de mon emploi ( 5 ans) , l'entreprise ne m'a jamais fourni d'adresse e-mail professionnelle ni d'autres outils numériques adaptés pour faciliter la communication avec les clients.
Pour combler ce manque, j'ai pris l'initiative de créer une adresse e-mail sur google personnelle qui mentionnait mon nom, mon prénom et le nom de l'entreprise. Cette adresse a servi à des fins professionnelles pour correspondre avec les clients, mais aussi pour un usage personnel .
Malgré son contenu, cette adresse a toujours été sous ma gestion exclusive, j'étais le seul à en avoir les codes puisque c'est moi qui l'ai crée, sans intervention ni surveillance de la part de l'entreprise jusqu'à récemment.
Récemment j'ai vu que sans mon consentement il s'est approprié mon compte mail et modifié le mot de passe grâce à mon téléphone, m'empêchant ainsi d'accéder à mon propre compte. Malgré mes multiples demandes pour récupérer l'accès à mon compte et cesser l'utilisation de mon adresse e-mail, il a persisté à s'en servir en utilisant donc mon nom et a même re-modifié le mot de passe à plusieurs reprises.
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L’employeur qui mon adresse mail m’envoie des lettre en pièce jointe et sur ces lettres il figurer l’adresse de domicile. - est-ce qu’il a le droit de le faire ? -
La présence de représentants du personnel dans une entreprise est une bonne nouvelle pour les salariés. toutefois, leurs réels rôles et capacités d&rsquo