Sujet (Cloturé) initié par Barbara, il y a 1 an - 4872 vues
Bonjour,Dans mon contrat fait dans ma micro crèche il est inscrit qu'il y a un préavis de 2 mois et que tout mois entamé est dû dans son intégralité. J'ai en effet redirigé mon préavis suite à des maltraitantes et négligences effectués sur mon fils par la gestionnaire de la crèche. Je l'ai déposée le 14 juin et il prend fin le 14 août. La gestionnaire m'a donc envoyé un mail me disant que tout mois entamé est dû que le 1er septembre je dois payé l'intégralité du mois d'août et donc payer deux micro crèche vu que la nouvelle que mon fils intègre le 2 septembre demande le paiement du mois en début de mois. Est ce une clause abusive que de demandé le mois entier en cas de rupture du contrat et non de faire au pro rata de la présence ? Merci de vos réponses
Surtout que notre fils est entré à la crèche le 16 janvier 2023 et le mois de janvier nous a été facturé intégralement. Elle a également inscrit sur la facture de janvier 2023 que mon fils était présent depuis le 1er janvier. Est ce légal ? Puis je me retourner contre elle pour cela aussi ?
Non, une fois encore, la facturation doit être établie au prorata des jours effectifs de présence de votre enfant. Vous pouvez donc vous retourner contre la directrice.
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