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Bonjour, Ma maman retourne au travail suite à maladie (cancer) et son poste a été déplacé. Elle est technicienne qualité mais, suite à une grosse non-conformité client, une présence qualité est nécessaire dans l'atelier à côté de son bureau. Son poste est donc déplacé du bureau à l'atelier (bureau également mais pas en espace fermé). Elle est salariée protégée et refuse de se déplacer, elle demande à rester au bureau où elle était assise en indiquant que ce sont des modifications de son contrat de travail qu'elle doit accepter pour que le changement soit fait. Ses collègues élus ne savent pas trop comment se placer sur ce point car la définition de changement de condition de travail n'est pas claire. Je n'ai pas envie que ça empire et qu'elle arrive au licenciement pour une erreur de sa part. Est-ce qu'elle peut rester sur cette position ou doit-elle accepter ?Merci d'avance
En arrêt depuis 1 an, je m'apprête à reprendre le travail en mi-temps thérapeutique. mon employeur envisage de me détacher sur un autre poste. en a-t-il le
Le transfert de mon contrat de travail vers une filiale de la société où je travaille me fait changer de caisse de retraite. en effet, il n'y a que très peu de
Je suis actuellement en cdi en tant qu'ouvrière en atelier. je vais me porter candidate pour un poste qui vient de se créer, de niveau technicien dans les
Je suis secrétaire médicale dans un hôpital privé depuis 1986 et en 2004, j'ai été affectée à un poste de secrétaire au sein de la direction, avec le directeur
Je travaille dans une société de transports et logistique de marchandises. je suis chef d'equipe mais suite à une baisse d'activité due au covid, je suis en
Je suis revenue de congés de maternité le 11 septembre ( +congés payés post maternité). ma responsable m’a évoqué la possibilité de changer de poste puis me l’a
J'ai évolué sur un nouveau poste dans la même entreprise où j'avais obtenu ma dernière autorisation de travail il y a 2 ans. dois-je demander une nouvelle
J'ai refuser de signer un avenant es que on a le droit de travailler sur un autre poste que le mien actuel s si on a pas signer l avenant es que sais un abandon
Elle doit demander l'avis du médecin professionnel. Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 2 ans
Julien
Bonjour Maître, Je vous remercie pour votre réponse. J'ai oublié de préciser que le médecin du travail, lors de sa visite de reprise, lui a indiqué qu'elle n'avait pas de contre-indication à reprendre à l'endroit proposé. A la suite, elle a demandé à son oncologue qui a fourni un document en précisant "A la demande de Mme XXXX" indiquant qu'elle devait reprendre son poste à l'identique d'avant son départ. Du coup, c'est assez compliqué aujourd'hui. Merci
il y a 2 ans
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