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Changement de poste sur reprise en mi-temps thérapeutique
Sujet (Cloturé) initié par VGAil y a 5 mois - 1360 vues
Bonjour, En arrêt depuis 1 an, je m'apprête à reprendre le travail en mi-temps thérapeutique. Mon employeur envisage de me détacher sur un autre poste. En a-t-il le droit?
Le mi-temps thérapeutique (ou temps partiel pour motif thérapeutique) permet à un salarié malade qui travaille ou qui reprend son emploi après un arrêt de
Merci d’avoir une réponse d’un avocat. - après 5 mois d’arrêt pour maladie professionnelle (dépression et tendinite) , j’ai eu une visite de reprise avec le médecin
Dans mon entreprise, la direction a renvoyé une directrice avec laquelle je travaillais (la direction m'avait transféré à ce poste car elle ne s'entendait
J’aimerais un avis sur le cas d’un agent placé en citis à la suite d’un accident de service reconnu imputable. durant son arrêt de travail en lien avec l'at
En droit de la sécurité sociale le mi temps thérapeutique est il considéré comme une reprise effectif du travail, de ce fait ouvre il de nouveaux droit aux ijss après
Je suis en arrêt longue maladie depuis presque 3 ans (il me reste 2 mois avant de les atteindre), il était prévu que je reprenne en mi-temps thérapeutique à la
Je suis actuellement en mi temps thérapeutique depuis le 16 janvier 2026, préconisé par le médecin du travail . ce mi temps thérapeutique arrive à terme le 13 mars
Je prend contact avec vous car j'ai quelques questions. en effet, mon employeur à accepté mon mi-temps thérapeutique depuis fin janvier qui est arrivé suite à un
✅Votre employeur ne peut pas vous changer de poste comme il le souhaite : si le médecin du travail vous déclare apte à reprendre en mi‑temps thérapeutique, vous devez en principe être remis sur votre poste habituel, aménagé à temps partiel, et ce n'est que si ce poste n'existe plus, n'est plus libre ou ne peut vraiment pas être organisé à temps partiel qu'il peut vous proposer un autre poste « similaire »
IL doit alors pouvoir expliquer concrètement pourquoi votre ancien poste ne peut pas être conservé en mi‑temps thérapeutique.
⚠️Si vous refusez un changement qui touche à un élément important de votre contrat (par exemple lieu de travail très différent ou perte de qualification), ce refus ne suffit pas, à lui seul, à justifier un licenciement.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue Xavier DAUSSE