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Je travaille en portage chez un client et je souhaite rester chez ce client mais avec une autre ESN.
Dans le contrat entre l'ESN qui m'a trouvé la mission et ma société de portage il est stipulé :Clause de non sollicitation
"Pendant toute la durée du présent contrat et une période de 12 mois après son expiration ou
sa résiliation, les Parties s'interdisent d'embaucher ou de faire travailler directement ou par personne interposée,tout collaborateur de l'autre Partie ayant participé à la réalisation des
prestations."
Est il possible de rester chez ce client avec ma société de portage en passant par une autre ESN?
Donc en démissionnant avec l'ESN qui m'a trouvé la mission ?
Souhaitant devenir freelance à mon compte, je viens de quitter une esn par démission avec 3 mois de préavis effectués, pour laquelle j'ai été salarié chef de
J’aurais besoin de vos avis/retours d’expérience concernant une clause de non-sollicitation que j’ai dans un contrat avec une esn. concrètement : j’ai déjà travaillé
J'ai récemment démissionné de mon travail chez un prestataire informatique pour travailler dans une entreprise utilisatrice (non prestataire). mon contrat de
Je suis salarié d'une entreprise en cdi depuis maintenant 2 ans, qui est prestataire de la société privée sur laquelle je suis en poste. celle-ci souhaite m'embaucher
Je travaille dans une société de service informatique, et je suis en négociation avec un nouveau employeur qui est un client de mon employeur actuel. à ce jour, je
Il y a une clause de non sollicitation qui empêche une société de m’embaucher. en effet je fais de l’info gérance chez ce client et il souhaiterais m’embaucher en
Je suis salarié d'une entreprise et je dois remettre ma démission prochainement. toutefois, mon futur employeur est un de mes fournisseurs actuels. dans le
Je travaille pour un partenaire (p), qui met à disposition mes services dans une entreprise (m) depuis 7 ans.(mon contrat est reconduit tous les ans en janvier, pour
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