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Ma collègue a saisi la cour d'appel contre l'employeur, et la société en cause a fusionné avec une autre le 5 juillet 2024. Est-il normal que l'avocate de l'employeur adresse des conclusions le 6 juillet 2024 au nom de l'ancienne société en cause et non de la nouvelle ?
Il me semble que dès que la fusion est effective, l'ancienne société perd sa personnalité morale, même si les formalités de la fusion n'ont pas encore été déposées au greffe par l'employeur et même si le RCS n'est pas encore radié.
Les mentions obligatoires dans une assignation en référé au tribunal de commerce sont-elles uniquement celles prévues par les articles 54 et 56 du code de procédure
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Vous avez raison. Lorsqu'une fusion-absorption est effective, la société absorbée perd sa personnalité morale à la date de prise d'effet de la fusion, indépendamment de la date de radiation au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS). Cela signifie que dès le 5 juillet 2024, la société absorbée n'existe plus juridiquement et toutes les actions en justice devraient être menées au nom de la nouvelle entité.
L'avocate de l'employeur aurait donc dû adresser les conclusions au nom de la nouvelle société absorbante dès le 6 juillet 2024. Vous pouvez signaler cette erreur à votre collègue et à son avocat pour qu'ils puissent prendre les mesures appropriées.
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il y a 2 ans
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