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Sujet (Cloturé) initié par Sergil y a 2 ans - 1817 vues
Bonjour, chers avocats, permettez-moi de poser une question. J'ai signé un contrat de travail CDD pajemploi Je veux savoir dans quels cas puis-je démissionne un contrat de travail CDD si l'employeur n'est pas d'accord?
Merci beaucoup pour vos réponse Bien Cordialement,
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La démission est un mode de rupture réservé uniquement au salarié qui est en CDI.
Le salarié en CDD: CDD : Contrat à durée déterminée ne peut pas démissionner.
Le CDD peut être rompu de façon anticipée, avant son terme, dans certaines situations qui sont uniquement les cas suivants :
-Accord entre l'employeur et le salarié -Demande du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour éviter toute difficulté, le salarié peut indiquer par écrit la rupture du contrat et fournir le justificatif de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple) -Faute grave -Force majeure -Inaptitude constatée par le médecin du travail
Je vous remercie d'indiquer que j'ai bien répondu à votre question.
Cordialement,
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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