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Sujet (Cloturé) initié par Marcelineil y a 2 ans - 1584 vues
Bonjour,
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SAGE
Bonjour,
Votre employeur se doit de payer l'ensemble des heures mentionnées sur le contrat de travail, et ce bien que vous ne réalisiez pas l'ensemble des heures si cela n'est pas de votre fait bien sûr. L'employeur qui ne fournit pas assez de travail à son salarié ne peut lui retirer de son salaire.
Dans un premier temps, il est conseillé de vous entretenir avec votre employeur afin de lui faire part de vos demandes, par mail ou par courrier recommandé afin de vous constituer une preuve écrite du début des démarches. Plusieurs relances pourront être effectués en ce sens. À défaut de retour de la part de votre employeur ou de son refus de vous rémunérer, il sera malheureusement nécessaire de saisir le conseil de prud'hommes compétent afin de faire valoir vos droits.
J'espère avoir répondu à votre question, merci de l'indiquer,
Bien à vous
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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