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Sujet (Cloturé) initié par fanfan911il y a 2 ans - 2033 vues
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Si les déplacements deviennent réguliers (et non plus ponctuels) et impliquent de découcher une semaine par mois, cela pourrait être considéré comme une modification des conditions de travail.
En principe, lorsque vous êtes en déplacement professionnel et que vous ne pouvez pas rentrer chez vous le soir, votre employeur doit vous verser des indemnités de grand déplacement pour couvrir les frais supplémentaires de nourriture et de logement. Ces indemnités peuvent être versées sous forme de remboursement des frais réels ou d'allocations forfaitaires.
Si votre employeur refuse de vous indemniser, vous pouvez consulter les représentants du personnel pour obtenir des conseils et éventuellement engager des démarches pour faire valoir vos droits
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#Meilleure réponseil y a 2 ans
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