Retraite et maladie professionnelle

Sujet initié par celemenia, il y a 9 mois - 649 vues

Bonjour,

La reconnaissance de la maladie professionnelle permet principalement une prise en charge des soins sans que votre père ait à avancer des sommes.

Par ailleurs, la reconnaissance du caractère professionnel de la maladie peut avoir une influence sur l'âge de départ en retraite s'il résulte de cette maladie un taux d'incapacité permanente au moins égal à 10%. Je ne sais pas si c'est le cas de votre père.

A la suite de son départ en retraite, la maladie continuera d'être prise en charge comme s'il était encore salarié, sans qu'une démarche soit nécessaire.

Enfin, si la maladie résulte d'un manquement de l'employeur, c'est à dire qie l'employeur aurait dû connaitre le risque auquel était exposé votre père et n'a pas pris de mesures pour l'enpréserver, alors votre père peut rechercher la faute inexcusable de l'employeur devant les juridictions de sécurité sociale à l'effet d'être indemnisé de tout ses préjudices (qui ne sont pas indemnisés par la CPAM). C'est à dire, le préjudice moral, le préjudice résultant des souffrances physiques, des activités qu'il ne peut plus faire (préjudice d'agrément), de l'assistance d'une tiers personne, d'un préjudice esthétique, sexuel..

La réparation de ces préjudices n'est pas automatique et il est nécessaire d'effectuer des démarches à cette fin.

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