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Sujet (Cloturé) initié par Celineil y a 2 ans - 1438 vues
Bonjour,
Quelles sont les alternatives au départ de la fonction publique hospitalière d un agent en CDI ? En vue d un projet de création d entreprise, j ai entendu parler de la rupture conventionnelle mais il apparaît être le parcours du combattant. Existe t'il d autre alternative ?
L'agent public et son administration peuvent convenir de mettre définitivement fin aux fonctions de l'agent et décider ainsi de conclure une convention de rupture
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La rupture conventionnelle est prévuepar le code du travail pour rompre à l'amiable un contrat de travail : le salariéet l'employeur conviennent ensemble de la rupture et de
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Que se passe t'il si l'administration ne répond pas au courrier recommandé de demande de rupture conventionnelle un mois après la date de réception ? merci
Je comprends que la rupture conventionnelle puisse sembler compliquée. Voici quelques alternatives pour quitter la fonction publique hospitalière en tant qu'agent en CDI :
Vous pouvez démissionner de votre poste. Cela implique de respecter un préavis dont la durée est généralement fixée par votre contrat ou par les conventions collectives.
Vous pouvez demander une disponibilité pour création d'entreprise. Cela vous permet de suspendre temporairement votre contrat sans le rompre, afin de vous consacrer à votre projet entrepreneurial.
Vous pouvez également demander un congé pour création d'entreprise. Ce congé est généralement d'une durée d'un an, renouvelable une fois.
Je vous recommande de consulter un avocat pour obtenir des conseils personnalisés et vous assurer que vous suivez la bonne procédure.
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#Meilleure réponseil y a 2 ans
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