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Sujet (Cloturé) initié par Matil y a 1 an - 1368 vues
Bonjour, Je me permet de poser une question sur mon contrat de travail, Celui-ci ne mentionne aucune plage horaire de travail je fais 8h - 12h et 13h30 - 16h30
Je suis amené à faire 5h - 12h 1 fois par mois et cette plage horaire n'est pas mentionnée elle non plus. Pour cette plage horaire on a réussi à négocier une prime qui n'es pas mentionnée non plus
Je suis amené à faire des astreintes 1 fois par mois mais c'est indiqué sur mon contrat de façon ambiguë
Il y a juste une partie de mon contrat qui semblerait l'indiquer dans la rubrique obligations professionnelles , je vous nomme ce qui est écrit : « le salarié s'engage à : - Effectuer des heures supplémentaires ou à participer aux astreintes, les jours de semaine, samedi, dimanche ou jour férié, cela bien entendu dans les limites fixées par la législation en vigueur »
Pouvez-vous me dire si c'est légal ou si c'est trop ambigu
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D'une part, rien n'impose à l'employeur d'indiquer les horaires de travail dans les contrats de travail à temps plein. Néanmoins, les parties peuvent en faire une exigence contractuelle. Le cas échéant, les horaires sont négociés et précisés dans le contrat de travail.
D'autre part, l'horaire doit être clairement précisé dans les contrats de travail à temps partiel.
Merci d'indiquer que le problème est résolu.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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