Bonjour,Bonjour,J'ai démissionné en décembre pour un contrat en portage salarial qui devait commencer le 2 janvier. Cependant, la mission a été annulée avant même de débuter, faute d'attestation de travail. Je me retrouve donc sans emploi et je souhaite savoir si je peux bénéficier des allocations chômage dans cette situation.Par ailleurs, j'ai un rendez-vous conseil avec France Travail le 5 février. La société de portage doit-elle informer France Travail de l'annulation de la mission, ou est-ce à moi de le signaler lors de mon rendez-vous ?Merci par avance pour votre aide.Cordialement,Merci de vos réponses
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BELIGHA
Bonjour,
Tout d'abord en ce qui concerne votre droit aux allocations chômage, il est important de noter que la démission n'ouvre généralement pas droit à l'allocation d'assurance chômage, sauf si elle est considérée comme légitime.
Dans votre cas, la démission pour un contrat en portage salarial peut être considérée comme légitime si vous remplissez certaines conditions.
Vous devez justifier d'un projet de reconversion professionnelle ou d'une création d'entreprise, et ce projet doit être validé par une commission paritaire interprofessionnelle régionale.
Cependant, puisque la mission a été annulée avant même de débuter, cela complique votre situation. Vous pourriez être en mesure de demander un réexamen de votre situation après 121 jours de chômage, mais cela dépendra de la reconnaissance de votre démission comme légitime par France Travail.
Concernant ensuite l'information de France Travail sur l'annulation de la mission, il est généralement de votre responsabilité de signaler tout changement de situation lors de votre rendez-vous.
La société de portage n'est pas obligée d'informer France Travail de l'annulation de la mission, mais il est conseillé de leur demander une attestation de la situation pour appuyer votre demande.
Je vous recommande donc de préparer tous les documents nécessaires pour votre rendez-vous avec France Travail, y compris toute correspondance avec la société de portage, afin de clarifier votre situation et vos droits.
Tout d'abord en ce qui concerne votre droit aux allocations chômage, il est important de noter que la démission n'ouvre généralement pas droit à l'allocation d'assurance chômage, sauf si elle est considérée comme légitime.
Dans votre cas, la démission pour un contrat en portage salarial peut être considérée comme légitime si vous remplissez certaines conditions.
Vous devez justifier d'un projet de reconversion professionnelle ou d'une création d'entreprise, et ce projet doit être validé par une commission paritaire interprofessionnelle régionale.
Cependant, puisque la mission a été annulée avant même de débuter, cela complique votre situation. Vous pourriez être en mesure de demander un réexamen de votre situation après 121 jours de chômage, mais cela dépendra de la reconnaissance de votre démission comme légitime par France Travail.
Concernant ensuite l'information de France Travail sur l'annulation de la mission, il est généralement de votre responsabilité de signaler tout changement de situation lors de votre rendez-vous.
La société de portage n'est pas obligée d'informer France Travail de l'annulation de la mission, mais il est conseillé de leur demander une attestation de la situation pour appuyer votre demande.
Je vous recommande donc de préparer tous les documents nécessaires pour votre rendez-vous avec France Travail, y compris toute correspondance avec la société de portage, afin de clarifier votre situation et vos droits.
il y a 1 an
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