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Abus avant convocation ?
Sujet (Cloturé) initié par Dolphins03, il y a 5 mois - 455 vues

Bonjour, lors d'une pause déjeuner avec mes collègues , j'ai dit que pour avoir de l'avancement , il fallait être copain/ copine avec la cheffe de l'atelier..suite à cette conversation , une collègue a tout répété à la cheffe d'atelier qui ensuite m'a convoqué .. j'étais seul et non accompagné d'un représentant du personnel..je me suis retrouvé dans le bureau avec ma cheffe d'atelier et 3 autres Cheffes de file ..et à cet instant , j'ai eu droit à de nombreux reproches mais je n'ai pas souhaité répondre suite à cette déferlante.. quelques heures après , on m'a fait signer une convocation à entretien préalable à un licenciement..est ce que c'est normal d'avoir été convoqué avant l'entretien officiel ? Est ce qu'il n'y a pas abus de se retrouver seul contre 4 personnes juste pour avoir dit tout haut une pensée ? Est ce qu'il peut y avoir sanction disciplinaire ? Merci de votre réponse , cordialement .

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BELIGHA
Bonjour,

Tout d'abord, l'employeur doit convoquer le salarié à un entretien préalable avant toute décision de licenciement.

Cette convocation doit être faite par lettre recommandée ou remise en main propre, et l'entretien ne peut avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après la présentation de la lettre.

Dans votre cas, vous mentionnez avoir été convoqué à un entretien préalable à un licenciement après avoir eu une conversation informelle avec des collègues. Il est essentiel que cet entretien soit individuel et que vous ayez la possibilité d'être assisté par un représentant du personnel.

Le fait de vous retrouver seul face à quatre personnes de la direction peut être considéré comme une irrégularité, car cela pourrait nuire à votre capacité de vous défendre efficacement.

Concernant la possibilité d'une sanction disciplinaire, l'employeur doit justifier la mesure envisagée par des faits réels et sérieux.

Si vos propos ont été mal interprétés ou si la sanction semble disproportionnée par rapport à la faute reprochée, cela pourrait constituer un abus.

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il y a 5 mois
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