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En 80% je suis en formation sur mon jour de repos
Sujet (Cloturé) initié par hélène, il y a 5 mois - 496 vues

Bonjour,
Je suis référente qualité en EHPAD, je suis actuellement une formation pour acquérir plus de compétences.
Etant à 80% ma formation tombe régulièrement sur mon jour de repos.
Puis je demander a mon employeur de me payer mes heures ?

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1 réponse
BELIGHA
Bonjour,

Lorsque vous suivez une formation inscrite au plan de formation de votre établissement, votre rémunération est maintenue si cette formation a lieu pendant votre temps de travail.

Cependant, si la formation se déroule en dehors de votre temps de travail, cela nécessite votre accord écrit et ne vous garantit pas automatiquement une rémunération pour ces heures.

Il est important de noter que votre refus de suivre une formation en dehors du temps de travail ne constitue pas une faute ou un motif de sanction. Cela signifie que vous n'êtes pas obligée d'accepter de suivre une formation qui empiète sur votre temps de repos, et votre employeur ne peut pas vous contraindre à le faire.

Pour les heures de formation qui tombent sur vos jours de repos, vous pouvez discuter avec votre employeur pour voir s'il est possible d'obtenir une compensation, mais cela dépendra des politiques internes de votre établissement et de l'accord que vous pourrez trouver avec votre direction.

Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le bouton vert.
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il y a 5 mois
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