Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Mamyil y a 1 an - 1233 vues
Bonjour,
Je suis titulaire d'une carte de résident italien. Je suis venu en France pour chercher un travail. Il y a un employeur qui veut me recruter mais l'agence me demande un numéro de sécurité sociale pour faire le contrat.
Comment je dois faire pour avoir un numéro de sécurité sociale avec mes papiers italiens ?
Je suis mariée depuis octobre dernier et en vie commune depuis courant 2023. mon mari n'a pas de titre de séjour (entrée irrégulière). nous sommes en train de
La faute inexcusable de l'employeur peut être invoquée lors d'un accident du travail ou de la reconnaissance d'une maladie professionnelle. elle repose sur le
Le code de la sécurité sociale consacre la définition d'un accident du travail dans son article l. 411-1 : est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause
Mon employeur actuel vient de m'envoyer une lettre recommandée qui stipule qu'il ne va pas assurer le maintien de salaire pour mon arrêt maladie. en a-t-il
Il est constant que la réparation des accidents du travail est forfaitaire et non intégrale.pour un salarié, ou ses ayants droit, la seule manière d'obtenir une meilleure
Suite à de nouveau éléments reçu et afin d’être au maximum clair dans la chronologie afin de peut être avoir des petit détail sur lesquels faire levier, je vous
Bonjour, La carte de résident italien ne vous donne pas droit à occuper un emploi en France et ne vous permet pas non plus d'avoir un numéro de sécurité sociale en France. Si vous voulez exercer un emploi légalement en France, je vous considère rentrer en Italie solliciter un visa au consulat de France. Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 1 an
Étudiant juriste
Bonjour Votre carte de résident italien ne vous permet pas de passer par une boîte d'intérim. Si c'est une carte de résident longue durée union européenne délivré par l'Italie,, il est vrai qu'elle vous dispense de la condition de détenir un visa de long séjour mais ne vous autorise pas pour autant directement à travailler. Pour travailler en France, vous devez trouver un employeur qui va vous recruter directement et celui-ci doit demander une autorisation de travail pour vous. Ensuite, il vous faudra demander un titre de séjour en préfecture. Si votre carte ne porte pas la mention "UE", tout autre titre de séjour ne vous permet pas d'exporter votre droit au séjour en France et vous devez d'abord avoir un visa de long séjour au consulat de France en Italie. Pour cela, votre employeur devra suivre la procédure d'introduction depuis l'étranger. Pour avoir un numéro de sécurité sociale, il faudra d'abord obtenir un premier document de séjour délivré par la préfecture, même provisoire comme un récépissé ou tout autre document contenant votre numéro d'étranger )AGDREF) et prouvant votre enregistrement dans l'application. Lorsque vous aurez obtenu ce document, il faudra le présenter à la caisse primaire d'assurance-maladie dont vous dépendez, qui vous attribuera un numéro de sécurité sociale. Cordialement
il y a 1 an
Mamy
Bonjour,merci pour vos retours
En effet, j'ai la carte de résident UE. Le problème c'est que l'employeur me demande d'abord le numéro de sécurité sociale avant de faire le contrat de travail. Est ce que je peux lui dire que le numéro de sécurité sociale n'est pas obligatoire pour le contrat et qu'il faut juste qu'il fasse une demande d'autorisation de travail ?
il y a 1 an
Étudiant juriste
Oui, c'est ce qu'il doit faire, en précisant qu'il s'agit d'une demande d'autorisation pour un salarié titulaire d'une carte de résident européen. L'autorisation de travail doit se faire aussi dans les trois mois qui suivent votre entrée en France et vous seriez éventuellement amenés à le prouver. Par ailleurs, votre employeur doit être un employeur direct et non une boîte d'intérim.
Remarque : tant que vous n'avez pas encore reçu votre récépissé français de première demande vous autorisant à travailler, vous ne pouvez pas commencer à occuper votre emploi. Je vous précise enfin que je ne suis pas Avocat
#Meilleure réponseil y a 1 an
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.