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Bonjour, Je me suis rapprocher de pôle emploi pour me renseigner sur la démission reconversion, on me l'a refusé car ils demande 1300 jours de travail sur les 60 derniers mois. Mon problème est que j'ai été muté de la France à la Suisse et donc eu une interruption de 3 semaines le temps d'organiser le déménagement et de refaire le nouveau contrat Suisse. Apparement aucune dérogation possible. D'autres ont eu ce soucis ?
Je suis salarié dans une entreprise de cosmétique je souhaite faire une reconversion professionnelle et il y a quelques mois j'ai déjà fait une demande de
S, je me permets de vous contacter pour me renseigner sur ma situation. j’ai déposé mon dossier de naturalisation en janvier 2022 et passé mon entretien en
J'ai contracté 2 rdv avec pôle emploi avant la fin de mon contrat de travail pour une reprise d'entreprise existante.aujourd'hui , pôle emploi me dit que mon dossier
Actuellement en fonction publique hospitalière mon cdd prends fin au 19 juillet 2025. ayant de nouvelles perspectives professionnels (reconversion) j'ai informé
J'ai déposé une demande de naturalisation en octobre 2023. depuis, j'ai conclu une rupture conventionnelle et je suis actuellement au chômage. je considère
J ai démissionné de mon cdi le 17102025 j ai fait et paye ma formation pour prothésiste ongulaire et je pratique depuis le 01 mars en salon mais en auto entreprise
Je suis animatrice périscolaire et de loisirs pour une communauté de communes. mon contrat arrivant à échéance le 31 décembre 2017, et ne souhaitant pas le
La démission pour reconversion permet aux salariés de bénéficier de l'allocation chômage sous certaines conditions. L'une des exigences principales est d'avoir 1300 jours travaillés sur les 60 derniers mois avant la démission
Votre mutation en Suisse a entraîné une interruption de 3 semaines, ce qui peut avoir impacté le calcul des jours travaillés. Les périodes de congés sans solde, sabbatiques ou de disponibilité ne sont pas prises en compte dans le calcul. Pôle emploi applique strictement cette règle et semble ne pas prévoir de dérogation pour les interruptions temporaires
Vous pouvez contester la décision en demandant une réévaluation de votre dossier. Il est possible de justifier votre interruption en expliquant qu'elle était liée à une mutation professionnelle et non à une période d'inactivité. Vous pouvez consulter un conseiller en évolution professionnelle pour voir si des alternatives existent
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il y a 1 an
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Répondre à la question de Mathieu64
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