Risque de licenciement cause rqth

Sujet initié par Léna, il y a 9 heures - 184 vues

Bonjour,

J'ai une reconnaissance de travailleur handicapé suite à un accident du travail (incapacité permanente à 8% pour l'instant)

Je fais un travail physique (préparation de commandes en agro-alimentaire) .
Il a été recommandé à mon employeur et à de nombreuses reprises par le médecin du travail ( et ce bien avant d'obtenir la RQTH) un aménagement de poste, ou adaptation de poste, ou un changement de poste ou même un panachage de mon activité (moitié du temps en préparation de commandes et l'autre moitié du temps du travail moins physique pour soulager mon handicap).

Mon employeur refuse , sois disant que ce n'est pas possible et que je n'ai qu'a me faire mettre en inaptitude et après il vérifiera s'il y a un autre poste pour moi ( c'est une très grande entreprise)

J'ai demandé à mon medecin du travail de faire un signalement à CAP EMPLOI service MAINTIENT DANS L'EMPLOI pour obtenir de l'aide et un accompagnement , mais surprise! il refuse de le faire car il ne voit pas l'intérêt, que CAP EMPLOI ne pourra rien faire pour moi, que c'est lui en fait qui décide . Et le meilleur c'est que maintenant il me dit même que je dois chercher du travail ailleurs.

Moi je ne veux pas partir, je peux encore faire mon travail mais pas à temps complet (cela explique la demande de panachage de mon travail de préparation avec un autre moins physique) car ça représente un trop grand risque d'aggraver mon état et mes douleurs neuropathiques constantes.

Mon employeur n'a pas souhaité discuter avec moi pour essayer de trouver un arrangement .
Le médecin du travail m'a dit qu'à la prochaine visite médicale, il me mettra en inaptitude car je cite : "ce n'est plus possible, ca a trop duré cette histoire"

Mes questions sont donc:
- puis-je contester une mise en inaptitude? ( car il est certain que je me ferait licencier pour inaptitude car mon employeur dira qu'il n'a pas de poste pour moi)
- puis je obliger le médecin du travail a faire un signalement à cap emploi (je l'ai fait moi même mais cap emploi me dit que c'est au médecin de le faire)

J'ai l'impression d'être puni de m'être blessé à mon travail...

Merci de vos réponses