Bonjour Maître,
Je me permets de vous solliciter concernant ma situation actuelle.
Je suis titulaire d’un titre de séjour “salarié” délivré par la France, déjà renouvelé en 2023 sur la base d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) avec un employeur basé à Monaco.
Je souhaite vous poser la question suivante :
Le fait que le contrat de travail soit à Monaco, mais que le titre “salarié” ait déjà été accordé en 2023 dans les mêmes conditions, constitue-t-il un élément suffisamment solide pour obtenir un nouveau renouvellement ?
Je précise que :
Ma situation professionnelle et personnelle n’a pas changé,
Je réside de manière continue en France,
Je suis à jour de mes obligations fiscales et sociales.
Pensez-vous que la préfecture pourrait revenir sur sa précédente position, ou bien l'antériorité du renouvellement et la stabilité de ma situation rendent-elles ce risque très limité ?
il y a 4 semaines
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