Demande de carte résident et situation professionnel
Sujet initié par Mamadobar, il y a 1 an - 645 vues
Bonjour,
J'ai un titre de séjour salarié pluriannuel. J'ai cumulé les conditions nécessaires pour demander une carte de résident en décembre 2024. Après une discussion avec la préfecture, on m'a invité à faire la demande à ce moment-là.
J'ai donc déposé ma demande en décembre 2024. Cependant, peu de temps après, j'ai signé une rupture conventionnelle avec mon employeur, qui a pris effet le 28 février. Aujourd'hui, je dispose de mes avis d'imposition justifiant de mes revenus de l'année précédente.
J'ai contacté la préfecture à plusieurs reprises, mais il semble que mon dossier n'ait pas encore été traité. Mon titre de séjour salarié actuel est valide jusqu'en novembre 2026, et la réponse que je reçois pour l'instant est que mon dossier n'est pas prioritaire.
Je suis parti à l'étranger en avril dernier et suis rentré sans difficulté. J'envisage un nouveau voyage prochainement, mais je crains que la préfecture prenne une décision sur ma demande pendant mon absence, ce qui pourrait affecter ma situation administrative.
Depuis mon départ de l'entreprise, j'ai obtenu la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) en raison de problèmes de santé chroniques et psychiques, constatés durant ma période d'emploi. Cela a d'ailleurs été l'un des motifs de la rupture conventionnelle.
Ma question est la suivante : la préfecture peut-elle interpréter cette rupture comme une perte involontaire d'emploi ? Sachant que je perçois les allocations chômage, que j'ai obtenu la RQTH, et que je suis activement à la recherche d'un emploi, quels risques y a-t-il pour ma demande de carte de résident ?
Votre situation est assez solide dans l'ensemble, même si elle comporte un élément sensible : la rupture conventionnelle intervenue peu après votre demande de carte de résident. En principe, pour obtenir cette carte, l'administration évalue la stabilité et l'intégration du demandeur, notamment à travers la régularité du séjour, la durée de résidence, la situation familiale, la maîtrise de la langue française, et la situation économique et professionnelle.
Dans votre cas, vous avez bien respecté les conditions de durée de séjour et de régularité, et vous avez travaillé de manière stable avant la rupture. Le fait que cette rupture ait été signée d'un commun accord (et non comme un licenciement ou une démission) ne vous désavantage pas systématiquement. Ce n'est pas une perte d'emploi involontaire au sens strict, mais la préfecture peut, dans certains cas, tenir compte des circonstances particulières, surtout si vous êtes inscrit à Pôle emploi, que vous percevez des allocations chômage, et que vous recherchez activement un emploi.
La reconnaissance de votre RQTH est également un élément fort : elle atteste de difficultés réelles d'ordre médical qui ont affecté votre emploi, ce qui peut justifier la rupture conventionnelle. Cela peut être perçu favorablement par la préfecture si vous démontrez que vous continuez à être inséré dans le tissu socio-économique, malgré ces difficultés.
Le risque principal dans votre dossier est une appréciation défavorable de votre situation professionnelle actuelle, surtout si l'agent instructeur se montre strict sur la notion de stabilité. Cependant, comme vous disposez encore d'un titre de séjour valable jusqu'en novembre 2026, une décision défavorable sur la carte de résident ne remettrait pas en cause votre droit de séjour immédiat, mais seulement votre accès au statut plus stable de résident.
Si vous partez de nouveau à l'étranger, il est important que vous restiez joignable, notamment par mail, et que vous puissiez, si besoin, mandater un proche ou un avocat pour récupérer votre courrier ou réagir rapidement à une demande de la préfecture. Enfin, vous pouvez renforcer votre dossier à tout moment en envoyant des pièces complémentaires : attestation de Pôle emploi, recherche d'emploi, justification de vos allocations chômage, attestation RQTH, et tout document montrant votre volonté de vous réinsérer professionnellement.
Merci de bien vouloir confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le bouton vert, s'il vous plaît.
Oui, la préfecture peut considérer votre rupture conventionnelle comme une perte involontaire d'emploi si vous touchez l'allocation chômage et que la RQTH atteste d'un contexte de santé justifiant la rupture. Cela renforce votre situation comme stable et intégrée, critères essentiels pour la carte de résident. Les risques sont faibles tant que vous respectez les conditions (ressources, insertion, stabilité de séjour). Restez joignable pendant vos voyages, et informez la préfecture de tout déplacement prolongé.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.
Avant d'accéder à Alexia.fr
Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien «Gérer les cookies» disponible en bas de toutes les pages.
Plus d'informations : Confidentialité |
CGU |
Infos sur les cookies |
Traitement de vos données par Google
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.