Bonsoir,
La procédure pour la visite d'un nouveau lieu de travail en tant qu'élu du CSE implique plusieurs étapes :
Fixation de la date de la visite : La date de la visite doit être convenue entre l'employeur et les membres du CSE. En général, l'employeur doit informer les élus du CSE de la visite à l'avance pour permettre une bonne organisation.
Participants à la visite : Lors de cette visite, doivent être présents les élus du CSE, ainsi que des représentants de l'employeur. Il est également possible d'inviter des experts si cela est jugé nécessaire pour évaluer les conditions de travail dans le nouveau lieu.
Rédaction d'un avis : À l'issue de la visite, les élus du CSE doivent rédiger un avis concernant les conditions de travail observées. Cet avis doit être motivé et peut inclure des recommandations ou des observations sur les aménagements nécessaires.
Délai pour informer les élus de la visite : L'employeur doit informer les élus du CSE de la visite dans un délai raisonnable, généralement au moins quelques jours avant la date prévue, afin de leur permettre de se préparer.
Délai pour occuper le nouveau lieu de travail : Le délai pour occuper le nouveau lieu de travail dépend des conclusions de l'avis émis par le CSE. Si des aménagements ou des améliorations sont nécessaires, l'occupation ne devrait pas avoir lieu tant que ces conditions ne sont pas remplies.
En résumé, la procédure implique une bonne communication entre l'employeur et les élus du CSE, avec des délais d'information appropriés pour garantir que toutes les parties prenantes puissent participer efficacement à la visite et à l'évaluation des conditions de travail dans le nouveau lieu.
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il y a 2 mois
Bonjour,
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il y a 2 mois
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