Chère Madame,
Concernant le paiement des heures non effectuées, si votre contrat de travail est annualisé, cela signifie que votre salaire est calculé sur l'année et que vous êtes rémunéré indépendamment du nombre d'heures effectuées chaque mois, tant que vous respectez les heures minimales prévues dans votre contrat.
Ainsi, si vous n'avez pas atteint le quota d'heures prévu pour le mois, cela ne devrait pas affecter votre salaire annuel, et vous serez rémunéré selon les termes de votre contrat.
En ce qui concerne votre démission et l'arrêt maladie durant le préavis, vous pouvez effectivement vous mettre en arrêt maladie. Cependant, il est important de noter que l'arrêt de travail pour maladie non professionnelle n'interrompt pas votre préavis.
Cela signifie que votre préavis ne sera pas prolongé et se terminera à la date initialement prévue, même si vous êtes en arrêt maladie.
Pour ce qui est des indemnités chômage, vous pourrez y prétendre si vous remplissez les conditions requises, même si vous avez été en arrêt maladie durant votre préavis.
Je vous conseille de bien vérifier votre situation avec Pôle emploi pour vous assurer que toutes les conditions sont remplies.
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il y a 1 jour
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