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Informations sur mes 964 heures de travail étudiant de l'année
Sujet initié par Valdeze, il y a 3 jours - 307 vues

Bonjour,

S'il vous plaît j'aimerais savoir si les heures d'alternance comptent sur les heures de travail à l'année .

Exemple : pour une personne qui a trouvé son alternance et a un contrat de travail de 18h/semaine dans un fast fond, es ce qu'obligatoirement la personne doit arrêter son job.

Es ce que celà peut jouer lors du renouvellement de son titre de séjour.

La personne peut bien gérer les deux , mais es ce que celà dérange.

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83%de réponse
2 réponses
Bonjour,

Les heures d'alternance font partie de la formation. Vous pouvez clarifier la situation avec votre école. L'employeur peut toutefois demander une autorisation de travail pour vous couvrir.

Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 2 jours
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Bonjour,

En ce qui concerne la compatibilité entre un contrat d'alternance et un emploi salarié, il est important de noter que les heures de travail effectuées dans le cadre d'un contrat d'alternance sont généralement considérées comme des heures de travail à part entière.

Cela signifie que si la personne a un contrat de travail à temps partiel (18 heures/semaine) et qu'elle commence une alternance, il est nécessaire de vérifier les dispositions de son contrat de travail et les règles de l'alternance.

En principe, un salarié peut cumuler un emploi et une alternance, tant que cela ne dépasse pas la durée légale du travail.

Cependant, il est essentiel de s'assurer que le cumul ne nuit pas à l'exécution des obligations liées à l'alternance, qui inclut des périodes de formation et de travail en entreprise.

Concernant le renouvellement du titre de séjour, il est crucial de respecter les conditions de travail stipulées dans le titre de séjour et de ne pas dépasser le nombre d'heures autorisées.

Si la personne peut gérer les deux emplois sans enfreindre la législation, cela ne devrait pas poser de problème pour le renouvellement de son titre de séjour.

Toutefois, il est recommandé de consulter les services compétents ou un avocat spécialisé en droit des étrangers pour obtenir des conseils adaptés à sa situation personnelle.

Par conséquent , la personne n'est pas obligée d'arrêter son emploi dans le fast-food pour commencer une alternance, tant qu'elle respecte les limites légales de travail.

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il y a 2 jours
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