Jours de repos camping

Sujet initié par NoJ, il y a 1 mois - 383 vues

Bonjour,

La durée légale de travail effectif des salariés est de 35 heures par semaine.

Toutefois, dans certains secteurs, comme celui du camping, des conventions collectives peuvent prévoir des durées de travail différentes.

Il est important de noter que le dimanche est généralement considéré comme une journée de repos, mais des dérogations existent, notamment dans le secteur du tourisme et de l'hôtellerie.

Dans ce cadre, votre employeur peut vous demander de travailler le dimanche, à condition que cela soit prévu par votre contrat de travail ou par un accord collectif.

De plus, si votre contrat de travail ou la convention collective applicable ne prévoient pas de contrepartie pour le travail dominical, vous ne serez pas nécessairement rémunéré à un taux majoré pour ces heures.

Enfin, il est essentiel de vérifier si la somme des heures travaillées sur la semaine ne dépasse pas les limites légales ou conventionnelles, et si vous avez bien été informé de ces horaires conformément aux dispositions de l'article L.1222-6 du Code du travail.

Si ces heures dépassent la durée légale ou si elles ne respectent pas les dispositions de votre contrat ou de la convention collective, vous pourriez avoir des motifs de contestation.

Je reste à votre disposition si vous avez d’autres questions.

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