Bonjour,
Votre employeur ne peut pas vous demander de rembourser les dégradations ou la perte de matériel, s'il a été perdu involontairement.
En effet, selon l'article L3251-1 du Code du travail, l'employeur ne peut opérer une retenue de salaire pour compenser des sommes dues par un salarié pour fournitures diverses, quelle qu'en soit la nature.
Cela signifie que même si des outils ont été volés, vous ne pouvez pas être tenu responsable financièrement de leur remplacement, à moins qu'il ne s'agisse d'une faute lourde de votre part, ce qui ne semble pas être le cas ici.
En conséquence, votre employeur n'a pas le droit de retenir le coût de la boîte à outils de votre solde de tout compte. Vous pouvez lui rappeler cette disposition légale pour faire valoir vos droits.
Je reste à votre disposition si vous avez d'autres questions.
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