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Sujet (Cloturé) initié par Haneyil y a 1 an - 578 vues
Bonjour, on m'a donné une boite a outils en debut de contrat. Sur un chantier, on m'a volé quelques outils. Mon employeur dit que c'est à moi de les racheter, ou sinon il va retenir le coût d'une boîte à outils entière de mon solde de tout compte. A t-il le droit de le faire ? Merci.
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La retenue sur salaire concerne l'hypothèse selon laquelle l'employeur retient une partie de la somme à verser au salarié, directement sur sa fiche de paie. elle se distingue
Je vais bientôt être licencié pour inaptitude ayant un litige avec mon employeur je voudrais savoir si je suis obligé de signer le solde de tout compte et si je ne
Votre employeur ne peut pas vous demander de rembourser les dégradations ou la perte de matériel, s'il a été perdu involontairement.
En effet, selon l'article L3251-1 du Code du travail, l'employeur ne peut opérer une retenue de salaire pour compenser des sommes dues par un salarié pour fournitures diverses, quelle qu'en soit la nature.
Cela signifie que même si des outils ont été volés, vous ne pouvez pas être tenu responsable financièrement de leur remplacement, à moins qu'il ne s'agisse d'une faute lourde de votre part, ce qui ne semble pas être le cas ici.
En conséquence, votre employeur n'a pas le droit de retenir le coût de la boîte à outils de votre solde de tout compte. Vous pouvez lui rappeler cette disposition légale pour faire valoir vos droits.
Je reste à votre disposition si vous avez d'autres questions.
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#Meilleure réponseil y a 1 an
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