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Sujet (Cloturé) initié par Angelil y a 1 an - 957 vues
Bonjour,
J'ai étais salarié dans un magasin agricole pendant 2 ans et 3 mois. Quand je suis entrée dans l'effectif du magasin j'ai souscrit à la mutuel entreprise pour moi, mon mari et mes 2 enfants. J'ai démissionné suite à un burn out. Lorsque que j'ai reçu mon solde de tout compte j'ai étais très étonné du montant reçu car il on effectué une retenue sur mon solde de tout compte. Pendant c'est 2 années le cabinet comptable que le magasin prend pour effectué les bulletins de salaires on omis de me prélevé la part complémentaire. Est ce que cela est vraiment légale? Que puis je faire? Je vous remercie par avance.
Je viens de quitter un logement meublé que j’ai occupé pendant 4 ans (entrée juin 2021, sortie mai 2025). après mon départ, l’agence immobilière m’a envoyé un
Je me permets de vous solliciter afin d’obtenir un conseil juridique concernant une situation liée à la restitution de mon dépôt de garantie. je suis locataire d’un
Il se trouve que je rencontre actuellement un souci avec mon ancienne entreprise, celle-ci m'a demandé de leurs rembourser des formations (qu'ils m'ont
Mon employeur m’a délivré mon « reçu pour solde de tout compte » par e-mail. il y est mentionné que je déclare avoir reçu ce jour par chèque la somme de … » cependant
J’ai démissionné de mon entreprise que j’ai quitté le 18 août . le 22 août je reçois mon salaire du mois ainsi que mon paiement de solde tout compte. je me rends
Merci par avance pour vos retours concernant mon problème. je suis prestataire de service (convention syntec) depuis 1 an pile. j'ai eu un 1er cdd de 6 mois puis
📌 En principe, les cotisations salariales (comme la mutuelle) doivent être prélevées mensuellement sur vos bulletins de salaire. ⚠️ Si l'employeur (ou son cabinet comptable) a omis de le faire pendant deux ans, il ne peut pas régulariser rétroactivement en une seule fois au moment du solde de tout compte, sauf accord de votre part.
✅ La jurisprudence considère que l'erreur de paie est imputable à l'employeur : il ne peut pas se retourner contre le salarié pour corriger sa propre négligence, surtout après une longue période.
🔍 Vous pouvez donc contester la retenue auprès de votre ancien employeur par écrit, et, en cas de refus, saisir le conseil de prud'hommes pour récupérer les sommes indûment déduites. L'assistance d'un avocat ou d'un syndicat sera un atout dans cette démarche.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 1 an
Angel
Je vous remercie pour votre réponse.
il y a 1 an
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