Merci maitre pour votre retour.
Si j'ai bien compris, la promesse d'embauche limité dans le temps peut présenter une urgence. Mais ce n'est pas suffisant. Pour augmenter mes chances d'obtention d'un TS provisoire, il est impératif de présenter un dossier de grande qualité basé sur mon ancienneté de séjour et ma situation professionnelle entre 2012 et 2022. Le problème c'est que depuis 2022 je n'ai pas travaillé. Personne n'a accepté de m'engager sans titre de séjour.
Merci d'avance pour votre retour.
il y a 1 jour
Sachez qu'une promesse d'embauche, même limitée dans le temps, ne constitue pas une relation de travail au sens du droit du travail français.
En effet, une promesse d'embauche ne peut pas être assimilée à un contrat de travail tant que le salarié n'a pas effectivement commencé à travailler.
Cela signifie que, pour l'obtention d'un titre de séjour, la simple promesse d'embauche ne suffira pas.
Pour augmenter vos chances d'obtenir un titre de séjour provisoire, il est impératif de constituer un dossier solide qui prouve votre intégration en France, votre ancienneté de séjour, ainsi que des éléments tangibles de votre situation professionnelle antérieure.
L'absence d'emploi depuis 2022 peut effectivement constituer un obstacle, surtout si vous n'avez pas de titre de séjour.
Il serait donc judicieux de chercher des solutions alternatives, comme des formations ou des stages, qui pourraient renforcer votre dossier.
Merci d’indiquer la question comme résolue en cliquant sur le bouton vert.
il y a 1 jour
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