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Bonjour, Je suis cadre insvrit à france travail depuis mars, je suis en période carence je ne touche pas encore mon chômage, car la période d'indem commence le 1 juillet, récemment j'ai reçu un entretien en présentiel à marseille et moi je suis basé à nantes, j'avais fait la demande à mon conseiller , elle m'a répondu que vous pouvez faire la demande via la platforme, le problème c'est que je vois seulement 30% de réduction au lieu de 100%, je ne suis pas encore indemnisé, 0 ressource actuellement, pourquoi je ne suis pas éligible svp? Car selon les infos disponibles sur service public je suis éligible. Mon are eat de 54 par jour mais commence en juillet et mon entretien prévu le 17 juin
Je suis cadre insvrit à france travail depuis mars, je suis en période carence je ne touche pas encore mon chômage, car la période d'indem commence le 1 juillet
Je souhaite obtenir un avis concernant le renouvellement de mon titre de séjour “salarié”. je travaille dans un groupe hôtelier à paris. mon autorisation de travail
La clause de mobilité est celle par laquelle un salarié accepte à l'avance d'exercer ses fonctions dans les différents établissements, agences ou succursales où l'entreprise
Mon entreprise à lancer une procédure de pse dans lequel mon poste et celui de 7 de mes collègues sont supprimés (en plus des 110 autres postes supprimés sur
Je me permets de vous écrire concernant l’allocation chomage. je suis inscrit à france travail depuis juilliet 2025 après fin cdd. j’avais un titre de séjour
Je souhaiterais avoir des renseignements concernant ma situation. je suis actuellement titulaire d’un visa long séjour “travailleur temporaire” et j’ai déjà déposé
Pour bénéficier de l'aide à la mobilité de France Travail, vous devez remplir plusieurs conditions cumulatives au jour de la demande, notamment : – être inscrit comme demandeur d'emploi, – percevoir ou être en droit de percevoir l'ARE, – et avoir 0 indemnité versée par l'employeur (indemnités de préavis, congés payés, etc.).
Le problème vient souvent de la période de carence : tant que vos droits ne sont pas encore ouverts (même si vous êtes inscrit), l'aide peut être refusée automatiquement par le système.
Vous pouvez : – faire une demande écrite motivée à votre conseiller, – ou déposer un recours gracieux auprès de France Travail pour exposer votre situation (ressources nulles, entretien sérieux, distance importante).
En parallèle, voyez si l'entreprise peut prendre en charge tout ou partie du déplacement : cela se pratique, surtout pour des profils cadres.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage !
Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 1 an
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BELIGHA
Bonjour,
Sachez que durant la période de carence, vous ne percevez pas encore d'indemnisation de Pôle emploi (France Travail). En effet, le délai de carence est une période durant laquelle vous ne pouvez pas bénéficier de l'ARE, ce qui inclut également l'absence de prise en charge des frais de déplacement pour des entretiens d'embauche.
Concernant la prise en charge des frais de déplacement, celle-ci est généralement réservée aux demandeurs d'emploi qui perçoivent déjà une allocation. En conséquence, tant que vous n'êtes pas indemnisé, vous ne pouvez pas bénéficier d'une prise en charge à 100 % de vos frais de déplacement, et il est probable que la réduction de 30 % que vous voyez soit liée à une autre forme d'aide ou à une condition spécifique qui ne s'applique pas à votre situation actuelle.
Pour obtenir des précisions sur votre situation et les aides disponibles, je vous recommande de contacter directement votre conseiller à France Travail, qui pourra vous fournir des informations adaptées à votre cas particulier.
Je reste à votre disposition si vous avez d'autres questions.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
il y a 1 an
BELIGHA
Bonjour,
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
il y a 1 an
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