Hiérarchie qui incite à être dans l’illégalité

Sujet initié par 53T35, il y a 8 jours - 457 vues

Bonsoir,

Je viens ici pour exposé le problème suivant :

Travaillant dans le secteur de la location et ayant en ma possession uniquement un permis B, j’ai exposé le problème suivant lors d’une réunion avec ma hiérarchie :

Nous utilisons régulièrement un porte voiture d’une capacité de poids total en charge de 3,5 tonnes.
J’ai donc fait part oralement du fait que je n’utiliserai plus ce dernier pour charger des véhicules si le PTAC dépasse 3,5 tonnes car d’après mes recherches, c’est mon permis et ma personne qui sont en danger si il y arrive un quelconque problème.

Ma hiérarchie à alors répliqué en m’expliquant qu’il y avait une tolérance et qu’en cas de problèmes ce serait l’entreprise qui paierait l’amende ou même les dédommagements. J’ai tenu tête en expliquant que dans tout les cas, le conducteur (donc moi) serait en faute en cas d’incident sur la voie publique et que je maintenais ma position quand à l’utilisation du porteur.

J’ai envoyé un mail à mon supérieur (qui était bien présent lors de la réunion) pour avoir une preuve écrite du fait que je tenais à respecter la charge maximale sur le porte voiture.

Depuis le jour de la réception du mail, son comportement envers moi a changé.
Il décrit ça comme « un acte procédurier » et mes journées de travail ne sont plus les mêmes qu’avant, comme si il exerçait sur moi une « punition déguisée ».

Je voulais donc avoir l’avis de plusieurs personnes sur ce sujet, savoir si certaines personnes ont déjà subies le même cas, mais aussi savoir si cela peut être perçu comme une pression psychologique.

Je prendrais en compte tout les avis et je suis ouvert à la discussion pour échanger sur ce sujet et éventuellement apporter plus de précision si nécessaire (tout en restant dans l’anonymat et la discrétion pour le bien de l’entreprise).

En vous souhaitant une bonne soirée,
Merci.