Chère Madame,
Dans votre situation, vous devez travailler 7 heures pour la journée de solidarité. En effet, la journée de solidarité est fixée à un maximum de 7 heures de travail non rémunérées, quelle que soit la durée de travail habituelle du salarié.
Il est important de noter que les heures travaillées durant cette journée ne sont pas considérées comme des heures supplémentaires et ne donnent pas lieu à rémunération.
Cette règle est établie par l'article L3133-7 du Code du travail, qui précise que la journée de solidarité prend la forme d'une journée supplémentaire de travail non rémunérée pour les salariés.
Si vous avez d'autres questions ou besoin de précisions, n'hésitez pas à demander.
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Réponse rapide et très claire
il y a 3 mois