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Sujet (Cloturé) initié par Latiil y a 1 an - 1013 vues
Bonjour, Adecco a débloquer mon cet ouvert il y'a 1ans ,sans mon autorisation ,et sans m'informer. Actuellement je suis en accident de travail depuis 29/09/2024. Mon contrat et suspendu, Le faite de le débloquer j'ai eu 500€ de charge. Ils ont le droit de faire ça. Merci Cordialement à vous
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Non, l'employeur ne peut pas débloquer un Compte Épargne Temps (CET) sans votre accord écrit, sauf disposition particulière prévue par accord collectif ou en cas de solde de tout compte à la fin du contrat. Pendant un arrêt pour accident du travail, votre contrat est suspendu, donc votre CET ne devait pas être mobilisé. Vous pouvez contester par écrit et demander le reversement du montant après annulation, ou un dédommagement. Merci de valider ma réponse.
il y a 1 an
BELIGHA
Bonjour,
Sachez que le déblocage d'un CET doit se faire avec l'accord du salarié.
En effet, le Code du travail stipule que le CET est un dispositif permettant au salarié de capitaliser des jours de repos ou de congés, et son utilisation doit être conforme aux règles établies dans l'accord collectif ou le règlement intérieur de l'entreprise.
Si Adecco a débloqué votre CET sans votre autorisation, cela pourrait constituer une violation de vos droits. Vous pourriez envisager de contester cette décision, notamment en vous appuyant sur les dispositions relatives à la gestion des CET.
Concernant votre situation d'accident de travail, il est important de noter que votre contrat de travail est suspendu pendant la durée de votre arrêt maladie. Cela signifie que vous ne devez pas subir de conséquences financières liées à votre contrat pendant cette période.
Si le déblocage de votre CET a entraîné des charges supplémentaires pour vous, cela pourrait être contesté, surtout si cela a été fait sans votre consentement.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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