Bonjour,
Sachez que l'indemnité de fin de mission est due au salarié intérimaire si aucun contrat à durée indéterminée (CDI) n'a été conclu au plus tard le dernier jour de la mission.
Cela signifie que si vous avez signé votre CDI le 10 mars 2025, soit trois jours après la fin de votre mission intérimaire, vous avez droit à cette indemnité.
En conséquence, l'entreprise de travail temporaire ne peut pas légalement refuser de vous verser l'IFM, car vous n'avez pas eu de CDI en vigueur au moment de la fin de votre mission.
Vous devriez donc réclamer cette indemnité auprès de l'entreprise de travail temporaire. Si elle persiste dans son refus, vous pourriez envisager de saisir le tribunal pour faire valoir vos droits.
Merci d'indiquer la question comme résolue.