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Sujet (Cloturé) initié par Bettyil y a 1 an - 511 vues
Bonjour,
Je suis titulaire dans une chambre professionnelle. J'ai subit du harcèlement qui s'est traduit par des menaces pour des missions ne figurant dans ma fiche de poste que j'ai refusé de faire, le refus de me payer alors que j'étais en congé, que j'ai repris le travail et que j'ai été par la suite en arrêt de travail (hospitalisation).
Sans traitement j'ai arrêté de travailler, mon employeur a tenté de me licencier. J'ai fait un dossier au tribunal administratif (référé liberté).
Mon employeur a été condamné depuis 2023 à me réintégrer à un poste conforme à mon contrat de travail et de me régulariser conformément au statut en vigueur.
Malgré des relances de ma part pour l'application de l'ordonnance, mon employeur n'a pas réagit. Au bout de 6 mois j'ai demandé une aide a l'exécution avec une astreinte.
Après plusieurs demande d'entretien, il y a 3 mois mon employeur me demande de reprendre le travail sans me régulariser au préalable, ce que j'ai refusé. J'ai dit que je reprendrais le travail quand nous auront signé un accord de régularisation.
A ce jour je n'ai toujours pas repris le travail et mon employeur ne fait aucune proposition.
1. Vu l'échec de l'aide à l'exécution avec astreinte que puis-je faire ?
Le montant que me doit mon employeur n'ayant pas été fixé et étant évolutif, je ne peux pas me tourner vers l'autorité de tutelle pour le paiement.
Dans le cadre de mon dossier prud'hommal, la saisie effectuée par le commissaire de justice le 26 juin dernier a échoué car le compte bancaire de mon ancien
Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d'organisations représentatives et lorsqu'aucun accord précisant le calendrier, la
J'ai été condamné par le tribunal correctionnel pour violences conjugales avec une interdiction de contact envers mon ex-conjointe ainsi qu'une suspension
Vous pouvez saisir le juge des référés pour demander la mise en œuvre de l'astreinte ou une nouvelle ordonnance d'exécution plus coercitive. Vous pouvez également demander une expertise judiciaire pour évaluer le montant des sommes dues si elles ne sont pas fixées.
Si l'employeur persiste dans son refus, une procédure d'exécution forcée peut être engagée (saisie sur comptes, biens).
Il est important de conserver toutes preuves de vos démarches et refus, et de vous faire assister par un avocat pour ces procédures.
Merci de valider ma réponse.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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