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J'aimerai avoir votre avis concernant une situation liée à l'assurance chômage.
J'ai travaillé pendant presque 2 ans en alternance, ensuite j'ai signé un CDI dans une autre boite, avant de démissionner au bout d'un mois en septembre 2024. Ma démission n'était pas considérée comme légitime, donc France Travail m'a indiqué que je ne pouvais pas percevoir l'ARE.
Je n'ai jamais perçu le chômage auparavant, mais j'ai bien cotisé suffisamment (2 ans d'alternance).
Je souhaiterais savoir si, dans mon cas : •Le fait de signer une mission d'intérim très courte (par exemple 1 jour) peut suffire à débloquer mes droits au chômage, à condition que la fin de mission soit involontaire ? •Est-ce que la règle des 65 jours travaillés (ou 3 mois) s'applique dans mon cas ? Ou est-ce que mes anciens droits sont simplement "suspendus", et peuvent être réactivés dès une perte involontaire d'emploi, quelle que soit la durée du contrat ?
Je suis dans une situation un peu précaire puisque depuis septembre 2024, je n'ai aucun revenu et mes économies commencent à considérablement s'épuiser.
La question du cumul des allocations chômages avec la perception de revenus et dividendes issus d'une activité en société suscite de nombreuses interrogations.la législation
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2 réponses
BELIGHA
Bonjour,
En principe, si votre démission n'est pas considérée comme légitime, vous ne pouvez pas bénéficier de l'allocation de retour à l'emploi (ARE) immédiatement. Cependant, il existe des possibilités de réactivation de vos droits à l'ARE si vous retravaillez après votre démission.
Concernant la mission d'intérim : Si vous signez une mission d'intérim, même très courte, et que celle-ci se termine de manière involontaire, cela peut effectivement vous permettre de débloquer vos droits à l'ARE.
Toutefois, il est important de noter que pour que cette mission soit prise en compte, vous devez avoir travaillé au moins 65 jours (ou 455 heures) après votre démission pour que cela soit considéré comme un nouvel emploi ouvrant droit à l'indemnisation.
Règle des 65 jours travaillés : Cette règle s'applique dans votre cas. Si vous travaillez moins de 65 jours après votre démission, cela ne suffira pas à réactiver vos droits. En revanche, si vous travaillez au moins 65 jours, vous pourrez alors demander à France Travail le réexamen de votre situation pour bénéficier de l'ARE.
En résumé, pour réactiver vos droits à l'ARE :
Vous devez retravailler au moins 65 jours après votre démission.
Si vous perdez involontairement un emploi après avoir travaillé ces 65 jours, vous pourrez alors faire une demande d'indemnisation.
Je vous conseille de bien vérifier vos droits et de vous rapprocher de votre agence France Travail pour obtenir des conseils adaptés à votre situation.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
Signer une mission d'intérim très courte (même 1 jour) peut permettre de recharger vos droits à l'assurance chômage si la fin de mission est involontaire. Pour cela, vous devez cumuler au moins 65 jours travaillés (ou 455 heures) sur les 28 derniers mois (36 mois si plus de 53 ans) pour ouvrir ou recharger des droits. La règle des 65 jours s'applique donc, et vos anciens droits ne sont pas suspendus mais expirés si vous ne remplissez plus les conditions. En signant une mission d'intérim et en atteignant ce seuil, vous pouvez prétendre à une réouverture de droits. Merci de valider ma réponse.
il y a 1 an
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