Cher monsieur,
En France, tout salarié, quelle que soit sa nationalité, a le droit de bénéficier d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant.
Ce droit est accordé sans condition d'ancienneté, ce qui signifie que vous pouvez en bénéficier même si vous êtes en CDI depuis 2022.
La durée du congé de paternité est de 25 jours calendaires pour une naissance simple, et de 32 jours en cas de naissances multiples.
Ce congé se compose d'une période obligatoire de 4 jours à prendre immédiatement après la naissance, suivie d'une période de 21 jours qui peut être fractionnée.
Pour bénéficier de ce congé, vous devez informer votre employeur au moins un mois avant la date de début souhaitée.
Je vous recommande de faire cette demande par écrit, idéalement par lettre recommandée avec accusé de réception, pour des raisons de preuve.
En résumé, vous avez le droit de prendre un congé de paternité en tant que salarié étranger en CDI, et vous devez suivre les démarches appropriées pour en faire la demande.
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il y a 13 heures
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