Sujet initié par Franck, il y a 3 ans - 16080 vues
Bonjour,
Je souhaite poser ma démission début Aout. J'ai 1 mois de préavis dans mon contrat de travail 2 mois dans ma convention collective. J'ai également un congé paternité du 3/08 au 13/08. Est ce que le préavis commence à la fin du congé paternité ? J'ai un mandat de représentant du personnel, je démissionne car mon employeur à eu plusieurs manquements à mon égard.
Le congé paternité ne va pas prolonger le préavis. Le préavis débute au moment de votre notification de la rupture et la date d'effet que vous indiquerez. Si vous avez des griefs contre l'employeur, il faudrait plutôt négocier une rupture conventionnelle. Vous pouvez également prendre acte de la rupture du contrat de travail en invoquant ces manquements. Je reste à votre disposition pour vous assister si besoin. Bien cordialement
Dans ce cas indiquez à la place que vous prenez acte de la rupture en énumérant les reproches que vous avez contre l'employeur. Une démission sans aucun grief serait très difficile à invoquer devant le conseil de prud'hommes. Bien cordialement
Je souhaite profiter de cette discussion pour confirmer avec vous que les informations communiquées sont toujours d'actualité svp. Je cherche à confirmer cet élément "Le congé de paternité ne prolonge pas la période de préavis de démission" Je ne trouve aucune source officielle sur ce sujet, il y a eu des mises à jours entre temps sur les sites de service-public ... etc ?
Mon cas : * Préavis de 3 mois (cadre) / Lettre de démission (A/R) à envoyer dans les prochains jours (Meilleure opportunité) * Convention SYNTEC * Congés paternités pas encore posés (j'envisage de les poser pendant mon préavis de démission)
Je tiens à vous remercier d'avance pour vos éclaircissements !
Je suis dans le même cas que vous. Avez-vous trouvé une réponse, un site officiel, document qui indique que la période de préavis ne va pas être prolongée ?
Bonjour, je vais être dans le même cas, je donne juste mon analyse, mais il est uniquement cité les exceptions qui prolongent le préavis, et le congé paternité n est fait pas parti. Le doute qu'il subsiste c est la suspension du contrat de travail. Mais ce qui est sûr c est qu'il faudra que l employeur fasse une démarche prud'hommes pour essayer de faire valoir ce droit.il y gagnerait un petit mois de travail (et peut-être beaucoup de satisfaction d ego ! )
Bonjour, Comment se sont terminées vos situations ? Je suis actuellement dans le même cas. Avez-vous trouver un lien vers un site officiel ou autre qui stipule si le congé paternité prolonge ou pas le préavis en cas de démission ? Merci d'avance
Bonsoir à tous. Même situation pour ma part sur la démission et préavis de 3 mois en Syntec cadre. Le préavis est-il donc de 3 ou 4 mois avec le congé paternité. Avez-vous un texte de loi appuyant votre réponse?
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