Bonjour,
Par principe, le salaire est un élément de rémunération qui correspond à la contrepartie du travail réalisé par le salarié. Ainsi, le versement du salaire est, normalement, une obligation essentielle de l'employeur.
Le concept est simple : vous avez travaillé, donc votre employeur (l'agence d'intérim) doit vous payer.
Si vous êtes en capacité de démontrer que vous avez effectivement travaillé ce jour là (témoignage de l'entreprise utilisatrice, de collègues présents ce jour là...) et ce malgré l'absence de photos, l'agence d'intérim ne peut en aucun cas refuser de vous verser votre salaire.
Ce qui est très étonnant dans votre cas, c'est que vous devez prouver que vous avez correctement effectué la mission. Or, normalement, c'est à l'entreprise utilisatrice de veiller à la bonne exécution de votre mission et d'en rapporter à l'agence en cas de problème.
Je vous conseille d'insister après de l'agence d'intérim pour qu'ils vous versent votre salaire.
En cas de litige, il existe une procédure accélérée dite "en référé" devant le Conseil de Prud'hommes, en présence d'une obligation non sérieusement contestable.
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