Demande de ne pas travailler

Sujet initié par Yves59, il y a 4 jours - 151 vues

Cher monsieur,

Non, ce n'est pas normal et pas légal que l'on vous demande de ne pas travailler un après-midi et de perdre des heures (et donc du salaire) parce que la société a un repas.

En tant qu'intérimaire, vous êtes lié(e) par un contrat de mission qui définit vos horaires et votre durée de travail. L'entreprise utilisatrice (celle où vous travaillez) ne peut pas modifier unilatilatéralement vos horaires ou vous faire perdre des heures sans votre accord ou sans respecter des règles précises.

Voici pourquoi ce n'est pas normal et ce que vous pouvez faire :

Pourquoi ce n'est pas normal

Perte de salaire : Votre contrat de mission prévoit un certain nombre d'heures. Si l'entreprise vous demande de ne pas venir, elle doit normalement vous payer ces heures, ou au minimum trouver une solution pour les récupérer ou les remplacer.

Modification unilatérale du contrat : Changer vos heures de travail (en vous demandant de ne pas venir) est une modification de votre contrat de mission. Cela doit se faire avec votre accord.

Responsabilité de l'entreprise : L'entreprise utilisatrice est responsable de vous fournir le travail prévu à votre contrat. Si elle ne le fait pas, elle doit assumer les conséquences (payer les heures non travaillées).

Pas de motif valable : Un "repas d'entreprise" n'est pas un motif légal pour réduire unilatéralement votre temps de travail et votre rémunération.

Que faire ?

Parlez-en à l'entreprise utilisatrice (votre responsable direct) :

Expliquez clairement que vous êtes intérimaire et que vos heures sont contractuelles.

Demandez comment ces 3 heures vont être gérées : vont-elles être payées malgré tout ? Reportées ?

Insistez sur le fait que vous ne pouvez pas vous permettre de perdre des heures de travail.

Contactez immédiatement votre agence d'intérim :

C'est votre employeur légal. Informez-les de la situation sans tarder.

Expliquez que l'entreprise utilisatrice vous demande de ne pas venir un après-midi pour un repas, et que vous craignez de ne pas être payé(e) pour ces heures.

L'agence d'intérim a pour rôle de défendre vos droits et de s'assurer que les termes de votre contrat de mission sont respectés par l'entreprise utilisatrice. Elle doit intervenir et régler la situation.

Conservez une trace :

Si la demande de ne pas venir est verbale, essayez de la faire confirmer par écrit (SMS, email). Si ce n'est pas possible, notez la date et l'heure de la conversation et le nom de la personne qui vous l'a demandé.

Assurez-vous que les heures de travail réellement effectuées sont bien notées sur votre relevé d'heures ou feuille de temps.

L'agence d'intérim est votre interlocuteur privilégié. Elle doit vous assurer le paiement de toutes les heures prévues à votre contrat de mission, même si l'entreprise utilisatrice ne vous fournit pas de travail pour des raisons qui lui sont propres (comme un repas d'entreprise). Ne laissez pas cette situation passer et agissez rapidement.

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