Bonjour,
Le maintien de salaire en cas d'arrêt maladie dépend des accords collectifs, de votre convention collective, et de votre contrat de travail, mais en règle générale :
* Lorsque vous enchaînez plusieurs arrêts maladie sans interruption significative, la période de maintien de salaire peut être continue, sans "remise à zéro".
* Par contre, si vous reprenez le travail entre deux arrêts (comme du 2 au 14 juin), cela peut parfois être considéré comme une interruption, ce qui entraîne la remise à zéro du compteur des jours de maintien de salaire selon la politique de votre employeur ou la convention applicable.
En pratique, il faut vérifier :
* Si votre arrêt du 14 juin est considéré comme une rechute de la même affection, auquel cas la période de maintien se poursuit sans interruption.
* Ou s’il s’agit d’un nouvel arrêt pour une autre raison, ce qui pourrait enclencher un nouveau calcul de maintien de salaire.
Je vous conseille de contacter le service RH de votre entreprise ou votre médecin du travail pour confirmer comment votre situation est prise en compte, et de consulter votre convention collective.
Merci de valider ma réponse.
il y a 3 jours
Bonjour,
Je vous remercie d’indiquer si j’ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
Bien à vous
il y a 2 jours
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