Fonction publique hospitaliere
Bonjour,
Merci pour vos retours. Je me permets de compléter ma situation avec l'ensemble des éléments, car les réponses que je reçois, bien que bienveillantes, ne prennent pas encore en compte toute la complexité de mon dossier.
Je suis fonctionnaire de la fonction publique hospitalière (FPH), diplômée infirmière d'État depuis le 11 juillet 2025, après trois années de formation financée par le GHU AP-HP Nord. J'ai déménagé pendant la formation pour des raisons personnelles, ce qui constitue légalement un motif légitime de mutation.
Ma demande officielle de mutation vers le GHU Sud –, où un poste m'attend, a été envoyée par courrier recommandé avec accusé de réception en avril 2025. À cela s'est ajouté un courrier officiel de l'hôpital d'accueil, ainsi que plusieurs relances écrites et téléphoniques de leur part et de la mienne, jusqu'en juin.
Aucune réponse ne m'a été faite jusqu'à ce que je contacte directement le directeur de l'hôpital GHU NORD, ce qui a fini par déclencher un appel quelques jours plus tard : les services m'ont alors annoncé oralement que la réponse serait négative, au motif que je leur « dois » cinq ans de service.
Or, ce refus va à l'encontre de la réglementation, qui permet expressément une mutation en cas de déménagement durant la formation, et ce d'autant plus que l'établissement d'accueil est d'accord pour me recruter — ce qui est le cas ici.
À ce jour, aucune affectation ne m'a été transmise. Je ne suis ni affectée à mon établissement d'origine, ni autorisée à rejoindre le GHU Sud. L'hôpital du GHU SUD continue de réclamer officiellement mon détachement ou ma mutation et a confirmé sa volonté de me recruter.
La directrice des ressources humaines du GHU Sud m'a confirmé, vendredi dernier, que leur position reste inchangée et qu'ils attendent la régularisation du GHU Nord, à qui un courrier officiel a été adressé.
De mon côté, je suis à domicile depuis plus de deux semaines, sans poste, sans arrêt, sans réponse officielle. Il m'est demandé de "patienter", mais personne ne m'a expliqué ce qu'il adviendra de ces jours non travaillés : vais-je être obligée de poser mes congés ? Seront-ils imposés ? Personne ne me le dit clairement.
Or, après trois ans d'études, je n'ai ni prévu ni souhaité de passer mon été à attendre, chez moi, dans le stress, dans une situation administrative totalement bloquée.
Les syndicats du GHU Sud sont mobilisés, et en contact avec moi, mais ils me demandent eux aussi de patienter, en attendant que le GHU Nord débloque la situation.
Je suis donc dans un vide juridique et administratif, dans lequel je ne peux ni prendre mes fonctions, ni faire valoir mes droits, ni me projeter. Je suis disponible, volontaire, un poste m'attend, et pourtant je suis bloquée pour des motifs qui ne sont ni encadrés par les textes, ni cohérents avec les principes du service public.
Merci de vos réponses
Merci pour vos retours. Je me permets de compléter ma situation avec l'ensemble des éléments, car les réponses que je reçois, bien que bienveillantes, ne prennent pas encore en compte toute la complexité de mon dossier.
Je suis fonctionnaire de la fonction publique hospitalière (FPH), diplômée infirmière d'État depuis le 11 juillet 2025, après trois années de formation financée par le GHU AP-HP Nord. J'ai déménagé pendant la formation pour des raisons personnelles, ce qui constitue légalement un motif légitime de mutation.
Ma demande officielle de mutation vers le GHU Sud –, où un poste m'attend, a été envoyée par courrier recommandé avec accusé de réception en avril 2025. À cela s'est ajouté un courrier officiel de l'hôpital d'accueil, ainsi que plusieurs relances écrites et téléphoniques de leur part et de la mienne, jusqu'en juin.
Aucune réponse ne m'a été faite jusqu'à ce que je contacte directement le directeur de l'hôpital GHU NORD, ce qui a fini par déclencher un appel quelques jours plus tard : les services m'ont alors annoncé oralement que la réponse serait négative, au motif que je leur « dois » cinq ans de service.
Or, ce refus va à l'encontre de la réglementation, qui permet expressément une mutation en cas de déménagement durant la formation, et ce d'autant plus que l'établissement d'accueil est d'accord pour me recruter — ce qui est le cas ici.
À ce jour, aucune affectation ne m'a été transmise. Je ne suis ni affectée à mon établissement d'origine, ni autorisée à rejoindre le GHU Sud. L'hôpital du GHU SUD continue de réclamer officiellement mon détachement ou ma mutation et a confirmé sa volonté de me recruter.
La directrice des ressources humaines du GHU Sud m'a confirmé, vendredi dernier, que leur position reste inchangée et qu'ils attendent la régularisation du GHU Nord, à qui un courrier officiel a été adressé.
De mon côté, je suis à domicile depuis plus de deux semaines, sans poste, sans arrêt, sans réponse officielle. Il m'est demandé de "patienter", mais personne ne m'a expliqué ce qu'il adviendra de ces jours non travaillés : vais-je être obligée de poser mes congés ? Seront-ils imposés ? Personne ne me le dit clairement.
Or, après trois ans d'études, je n'ai ni prévu ni souhaité de passer mon été à attendre, chez moi, dans le stress, dans une situation administrative totalement bloquée.
Les syndicats du GHU Sud sont mobilisés, et en contact avec moi, mais ils me demandent eux aussi de patienter, en attendant que le GHU Nord débloque la situation.
Je suis donc dans un vide juridique et administratif, dans lequel je ne peux ni prendre mes fonctions, ni faire valoir mes droits, ni me projeter. Je suis disponible, volontaire, un poste m'attend, et pourtant je suis bloquée pour des motifs qui ne sont ni encadrés par les textes, ni cohérents avec les principes du service public.
Merci de vos réponses
